LÃNH ĐẠO CẤP CAO TRUYỀN CẢM HỨNG, NÂNG CAO NĂNG LỰC ĐỘI NGŨ NHÂN VIÊN TÀI NĂNG Phần 36: Dự án M&A - Khó khăn, vướng mắc và bài học kinh nghiệm
Trong khuôn khổ chương trình “Nhân viên Tài năng”, ngày 20/8/2026, ông Hoàng Xuân Dương, Phó Tổng Giám đốc PVEP đã có buổi chia sẻ chuyên đề “Dự án M&A - Khó khăn, vướng mắc và bài học kinh nghiệm”, giúp các học viên hiểu rõ hơn về một trong những lĩnh vực đang đóng vai trò quan trọng trong chiến lược phát triển của PVEP.

Tại buổi trao đổi, ông Hoàng Xuân Dương đã chia sẻ nhiều góc nhìn về vai trò của hoạt động M&A, trong đó cho rằng đây không chỉ là công cụ để mở rộng danh mục đầu tư mà còn là giải pháp quan trọng nhằm gia tăng trữ lượng, sản lượng và hiện thực hóa các mục tiêu phát triển trung và dài hạn của PVEP. Tuy nhiên, đây là lĩnh vực có tính chuyên môn cao, đòi hỏi sự phối hợp chặt chẽ giữa các lĩnh vực kỹ thuật, đầu tư, tài chính, pháp lý và đàm phán thương mại.
Mỗi quyết định trong giao dịch M&A dầu khí đều kéo theo khối lượng công việc lớn, cần được xử lý trong thời gian ngắn và có sự phối hợp chặt chẽ giữa các bộ phận. Các tình huống thực tế được đưa vào phân tích để làm rõ cách kiểm soát rủi ro, xử lý những khác biệt phát sinh và dung hòa lợi ích giữa các bên, nhất là khi quá trình đàm phán và triển khai giao dịch liên tục có những thay đổi.
Đặc biệt, từ những kinh nghiệm thực tiễn của PVEP, ông Hoàng Xuân Dương đã chia sẻ nhiều kinh nghiệm và gợi mở về việc chủ động nghiên cứu, cập nhật thông tin thị trường cũng như nâng cao năng lực chuyên môn của đội ngũ nhân sự trẻ. Theo đó, bên cạnh kiến thức về đầu tư và tài chính, người làm công tác M&A cần không ngừng tìm hiểu về kỹ thuật dầu khí, pháp lý chuyển nhượng, quản trị rủi ro, quy định đầu tư trong và ngoài nước cũng như các mô hình giao dịch trên thế giới để có thể tham gia hiệu quả vào các thương vụ trong tương lai.
Buổi trao đổi không chỉ mang đến cho các học viên những kiến thức thực tế về hoạt động M&A mà còn giúp nâng cao tư duy đầu tư, năng lực phân tích và khả năng nhìn nhận các cơ hội phát triển mới cho Tổng công ty. Đây cũng là dịp để đội ngũ nhân viên tài năng hiểu rõ hơn những yêu cầu về năng lực và bản lĩnh nghề nghiệp trong bối cảnh PVEP đang đẩy mạnh tìm kiếm các động lực tăng trưởng mới, hướng tới mục tiêu phát triển bền vững trong những năm tới.
Lượt truy cập: 3

