Tổng công ty thăm dò khai thác dầu khí

Dự án Triển khai ERP giai đoạn 1 tại PVEP đang bước sang giai đoạn Đào tạo và Kiểm thử chấp nhận người dùng (UAT). Trên cơ sở các công việc nền tảng về chuẩn bị, phân tích yêu cầu, xây dựng quy trình nghiệp vụ tương lai và cấu hình hệ thống, các chức năng trên SAP sẽ được kiểm chứng thông qua những tình huống nghiệp vụ thực tế tại PVEP.

Hơn 20 năm gắn bó với ngành dầu khí, năng lượng, kỹ sư Trần Thế Hùng đã trực tiếp tham gia thi công, vận hành tại nhiều giếng khoan giữa trùng khơi, nơi mỗi quyết định đều gắn với sự an toàn của con người và công trình. “Cây sáng kiến” gồm 13 giải pháp của anh được vun đắp từ niềm đam mê nghề nghiệp, tinh thần trách nhiệm và sự kiên trì trước những bài toán khó chưa có lời giải

Không chỉ là một công trình dầu khí vươn mình giữa biển, mỏ Đại Hùng còn được biết đến như một “trạm y tế” ngoài khơi, nơi sẵn sàng tiếp nhận, sơ cứu và hỗ trợ ngư dân Việt Nam khi gặp sự cố trên biển. Những hoạt động nhân văn ấy góp phần lan tỏa hình ảnh người lao động PETROVIETNAM đồng hành cùng ngư dân, chung tay giữ gìn an ninh, an toàn, chủ quyền của Việt Nam trên biển.

Trong bối cảnh nhiều dự án dầu khí trọng điểm đồng thời bước vào giai đoạn triển khai quyết định, Tổng công ty Thăm dò Khai thác Dầu khí (PVEP) xác định nguồn nhân lực không chỉ là điều kiện bảo đảm tiến độ, mà còn là năng lực cốt lõi quyết định hiệu quả đầu tư và khả năng tăng trưởng dài hạn. Từ điều phối nguồn lực, tuyển dụng nhân sự chất lượng cao, đào tạo theo tiêu chuẩn chức danh đến xây dựng đội ngũ kế cận và số hóa quản trị, PVEP đang chủ động chuẩn bị nền tảng nhân lực cho chu kỳ phát triển mới.

Sáng ngày 28/8/2026, các học viên Chương trình Nhân viên Tài năng PVEP đã tham gia buổi đào tạo với Phó Tổng Giám đốc Ngô Khánh Xạ về công nghệ mỏ, ứng dụng khoa học công nghệ trong hoạt động dầu khí và cách tiếp cận, giải quyết các vấn đề trong công việc.

Trong khuôn khổ chương trình “Nhân viên Tài năng”, ngày 20/8/2026, ông Hoàng Xuân Dương, Phó Tổng Giám đốc PVEP đã có buổi chia sẻ chuyên đề “Dự án M&A - Khó khăn, vướng mắc và bài học kinh nghiệm”, giúp các học viên hiểu rõ hơn về một trong những lĩnh vực đang đóng vai trò quan trọng trong chiến lược phát triển của PVEP.

Mỗi vấn đề phát sinh đều đặt người xử lý trước nhiều lựa chọn: hành động ngay, tìm thêm thông tin, tự mình quyết định hay huy động sự tham gia của đội ngũ. Lựa chọn nào cũng có thể tạo ra những kết quả khác nhau. Xoay quanh những lựa chọn thường đặt ra trong quá trình xử lý công việc, khóa học “Kỹ năng giải quyết vấn đề và ra quyết định” được tổ chức tại Hà Nội trong hai ngày 19–20/8/2026 đã tạo nên nhiều trao đổi thực tế giữa nhân sự PVEP và ThS. Phan Nam Bình – Giám đốc Brainwork Việt Nam. Nội dung khóa học đi sâu vào cách nhận diện đúng vấn đề, phân tích nguyên nhân và xây dựng giải pháp phù hợp với từng bối cảnh. Các tình huống cần xử lý ngay và những bài toán mang tính dài hạn được đặt trong mối liên hệ với nguồn lực, hiệu quả công việc và mục tiêu vận hành của tổ chức.

Thế giới đang thay đổi nhanh, kéo theo những yêu cầu mới đối với cách tổ chức, quản lý và phối hợp công việc. Với lĩnh vực hoạt động đặc thù như PVEP, quá trình chuyển đổi càng đặt ra nhiều vấn đề liên quan đến việc dẫn dắt, tạo động lực và phát huy năng lực đội ngũ. Từ thực tế đó, các học viên “Chương trình Nhân viên Tài năng” đã có buổi trao đổi với Phó Tổng Giám đốc Hoàng Ngọc Trung về chủ đề “Quản trị con người trong giai đoạn chuyển đổi” vào chiều ngày 18/8/2026.

Hướng tới mục tiêu hoàn thành triển khai đúng tiến độ Hệ thống Quản trị nguồn lực doanh nghiệp Giai đoạn 1 – SAP ERP GĐ1, PVEP đã phát động phong trào thi đua “PVEP ERP – Một mục tiêu – Một quyết tâm – Go-Live 31/12/2026”, nhằm tạo khí thế sôi nổi, huy động sự tham gia đồng bộ, trách nhiệm và phối hợp chặt chẽ của các Ban, đơn vị trong giai đoạn quyết định của Dự án.