CHƯƠNG TRÌNH ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NHÂN VIÊN TÀI NĂNG PVEP
Phần 26: Phó Tổng Giám đốc Ngô Khánh Xạ chia sẻ về đổi mới sáng tạo và mục tiêu gia tăng cơ hội phát hiện dầu khí mới

Chiều ngày 23/06/2026, các học viên Chương trình Nhân viên Tài năng PVEP đã tham gia buổi đào tạo với Phó Tổng Giám đốc Ngô Khánh Xạ về đổi mới sáng tạo và những định hướng góp phần nâng cao năng lực tìm kiếm, phát hiện các cơ hội dầu khí mới của Tổng công ty trong thời gian tới.

Tại buổi làm việc, các học viên đã trình bày một số ý tưởng sáng kiến liên quan đến ứng dụng công nghệ và dữ liệu trong công tác quản lý hoạt động khoa học công nghệ, đổi mới sáng tạo. Phó Tổng Giám đốc ghi nhận và đánh giá cao tinh thần chủ động nghiên cứu, đề xuất giải pháp của các học viên; đồng thời lưu ý cần xem xét khả năng tích hợp với các hệ thống hiện có, tránh trùng lặp chức năng và bảo đảm hiệu quả khi triển khai. Các học viên được khuyến khích tiếp tục nghiên cứu, hoàn thiện những ý tưởng có tính ứng dụng cao, phục vụ tốt hơn cho hoạt động thực tiễn của Tổng công ty.

Một số đề xuất hỗ trợ công tác quản lý, điều hành và triển khai các hoạt động chuyên môn kỹ thuật cũng được học viên giới thiệu tại chương trình. Các ý kiến góp ý tập trung vào cách tiếp cận và phát triển sáng kiến trong lĩnh vực kỹ thuật dầu khí, nhất là yêu cầu làm rõ giá trị mang lại, tính mới và vai trò của đơn vị trong quá trình triển khai giải pháp, để mỗi đề xuất có khả năng tạo ra giá trị thực chất khi áp dụng vào thực tế.

Một nội dung nhận được nhiều sự quan tâm tại chương trình là câu hỏi định hướng do lãnh đạo Tổng công ty đặt ra cho các học viên về những việc cần ưu tiên thực hiện ngay từ hôm nay nhằm góp phần nâng cao khả năng phát hiện các cơ hội dầu khí mới trong tương lai. Phần thảo luận giúp học viên nhìn nhận vấn đề từ góc độ rộng hơn, không chỉ trong phạm vi công việc chuyên môn mà còn gắn với các mục tiêu chiến lược của Tổng công ty. Nhiều góc nhìn và ý tưởng được chia sẻ xoay quanh việc nâng cao hiệu quả khai thác dữ liệu, ứng dụng công nghệ mới, phát triển nguồn nhân lực và tăng cường phối hợp giữa các lĩnh vực chuyên môn, tạo nền tảng cho sự phát triển trong những năm tới.

Trao đổi với học viên, Phó Tổng Giám đốc Ngô Khánh Xạ ghi nhận tinh thần chủ động học hỏi và sự nghiêm túc của các học viên trong quá trình thảo luận. Đối với những vấn đề mang tính chiến lược, điều quan trọng không nằm ở việc tìm ra ngay câu trả lời đúng hay sai, mà là khả năng tư duy, phân tích vấn đề từ nhiều góc độ và mạnh dạn đưa ra chính kiến của bản thân. Cách tiếp cận này giúp học viên rèn luyện tư duy phản biện, nhìn vấn đề toàn diện hơn và từng bước hình thành phương pháp giải quyết vấn đề trong thực tiễn.

Những chia sẻ của Phó Tổng Giám đốc giúp học viên mở rộng góc nhìn về các vấn đề lớn của Tổng công ty, nhận thức rõ hơn vai trò và trách nhiệm của đội ngũ nhân sự trẻ trong việc đóng góp vào các mục tiêu trọng tâm của PVEP. Với định hướng đào tạo gắn với thực tiễn và sự đồng hành của lãnh đạo, Chương trình Nhân viên Tài năng tiếp tục góp phần phát hiện, bồi dưỡng và phát triển đội ngũ nhân sự trẻ có năng lực, bản lĩnh và tinh thần cống hiến.