Trong không khí thi đua sôi nổi chào mừng Đại hội Đảng các cấp và kỷ niệm 50 năm thành lập Tập đoàn Công nghiệp - Năng lượng Quốc gia Việt Nam (Petrovietnam), ngày 12/7/2025, tại Quảng Ninh, Công đoàn Tổng công ty Thăm dò Khai thác Dầu khí (PVEP) đã tổ chức Hội nghị sơ kết công tác 6 tháng đầu năm 2025, triển khai nhiệm vụ 6 tháng cuối năm và tập huấn chuyên đề ứng dụng trí tuệ nhân tạo (AI) trong hoạt động công đoàn.

Tham dự hội nghị có đồng chí Trương Quốc Lâm - Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐTV; các đồng chí lãnh đạo Đảng ủy, Hội đồng Thành viên, Ban Tổng Giám đốc; lãnh đạo các tổ chức đoàn thể PVEP; đại diện Công đoàn Petrovietnam, Công đoàn các đơn vị thành viên của Tập đoàn; cùng toàn thể cán bộ công đoàn các cấp trong Tổng công ty.

Đồng chí Kiều Ngọc Anh - Chủ tịch Công đoàn PVEP báo cáo kết quả hoạt động 6 tháng đầu năm 2025

Báo cáo kết quả hoạt động công đoàn 6 tháng đầu năm 2025, đồng chí Kiều Ngọc Anh - Chủ tịch Công đoàn PVEP nhấn mạnh, Công đoàn Tổng công ty đã đồng hành chặt chẽ cùng toàn hệ thống chính trị PVEP phát huy tinh đoàn kết, nỗ lực thi đua, đóng góp hiệu quả vào thành công chung của Đảng bộ PVEP trong 6 tháng đầu năm 2025. Đặc biệt, hoạt động công đoàn trong 6 tháng đầu năm ghi nhận nhiều kết quả nổi bật.

Cụ thể, Công đoàn PVEP đã dành hơn 1,8 tỷ đồng để hỗ trợ người lao động có hoàn cảnh khó khăn, đang làm việc ở nước ngoài nhân dịp Tết Nguyên đán. Đồng hành cùng chuyên môn trong hoạt động sản xuất kinh doanh, Công đoàn PVEP và các công đoàn trực thuộc đã triển khai 56 sáng kiến, cải tiến, với giá trị làm lợi ước tính hơn 500 tỷ đồng.

Trao thưởng cho các tập thể có nhiều hoạt động trong Tháng Công nhân, Tháng ATVSLĐ năm 2025

100% công đoàn cơ sở tổ chức hiệu quả Tháng Công nhân và Tháng hành động về An toàn vệ sinh lao động (ATVSLĐ). Đặc biệt, Công đoàn PVEP đã kịp thời hỗ trợ các trường hợp người lao động mắc bệnh hiểm nghèo, bị tai nạn lao động. Bên cạnh đó, công tác tuyên truyền, bồi dưỡng đoàn viên ưu tú để giới thiệu cho Đảng tiếp tục được đẩy mạnh.

Trong 6 tháng cuối năm 2025, Công đoàn PVEP sẽ tập trung triển khai một số nhiệm vụ trọng tâm. Trong đó, nhiệm vụ then chốt là đẩy mạnh thi đua, lập thành tích chào mừng kỷ niệm 50 năm thành lập Tập đoàn, hướng đến hoàn thành các chỉ tiêu sản xuất kinh doanh của Tổng công ty. Để thực hiện hiệu quả các mục tiêu đề ra, Công đoàn PVEP xác định việc đẩy mạnh ứng dụng công nghệ, chuyển đổi số trong hoạt động công đoàn là giải pháp cốt lõi.

Bên cạnh đó, Công đoàn sẽ phối hợp với Đảng ủy, các tổ chức đoàn thể của Tổng công ty tổ chức hội diễn văn nghệ chào mừng Đại hội Đảng bộ PVEP và Đại hội Đảng bộ Tập đoàn; tiếp tục quan tâm, chăm lo thiết thực đời sống người lao động dịp lễ, Tết Nguyên đán 2026. Đồng thời, tăng cường xây dựng tổ chức công đoàn ngày càng vững mạnh, gần gũi và hiện đại, đáp ứng yêu cầu trong giai đoạn phát triển mới.

Các tham luận tại hội nghị đến từ các công đoàn cơ sở như PVEP POC, PVEP Hà Nội, Cửu Long JOC… đã chia sẻ nhiều mô hình, sáng kiến thiết thực trong thi đua lao động sáng tạo, bảo đảm ATVSLĐ và nâng cao đời sống tinh thần người lao động, thể hiện rõ vai trò đồng hành của tổ chức công đoàn với chuyên môn.

Đồng chí Trương Quốc Lâm - Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐTV PVEP đánh giá cao phong trào sáng kiến, đổi mới sáng tạo của Công đoàn PVEP trong thời gian qua

Phát biểu chỉ đạo tại hội nghị, đồng chí Trương Quốc Lâm - Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐTV PVEP đánh giá cao phong trào sáng kiến, đổi mới sáng tạo của Công đoàn Tổng công ty, đồng thời ghi nhận sự nỗ lực, trách nhiệm của tổ chức công đoàn. Đồng chí đề nghị Công đoàn Tổng công ty tiếp tục gắn kết hoạt động với công tác chuyên môn, bám sát nhiệm vụ sản xuất kinh doanh, chú trọng công tác phát triển đảng viên và đổi mới trong chăm lo đời sống người lao động, tạo nền tảng để PVEP trở thành doanh nghiệp trụ cột của Tập đoàn Công nghiệp - Năng lượng Quốc gia Việt Nam (Petrovietnam), với sứ mệnh đảm nhiệm toàn bộ hoạt động tìm kiếm, thăm dò, khai thác dầu khí. Đồng chí nhấn mạnh, mục tiêu tăng trưởng 8 - 10%/năm, đặc biệt sản lượng khai thác cần đạt mức tăng trung bình trên 8%/năm là một thách thức rất lớn, phụ thuộc vào đội ngũ người lao động. Vì vậy, Công đoàn PVEP cần xác định rõ vai trò, trách nhiệm của mình trong việc đồng hành cùng chuyên môn, phát huy sức mạnh tập thể, đóng góp thiết thực vào việc thực hiện các mục tiêu tăng trưởng của Tổng công ty.

Tại hội nghị, Công đoàn PVEP đã biểu dương, khen thưởng các tập thể, cá nhân có thành tích tiêu biểu trong Tháng Công nhân và Tháng hành động về ATVSLĐ năm 2025. Các đơn vị được tuyên dương gồm: Công đoàn cơ sở PVEP Hà Nội, PVEP Hồ Chí Minh, Cửu Long JOC, PVEP Algeria, Thăng Long JOC và Vietgazprom.

Chuyên gia giới thiệu về sử dụng AI trong nâng cao hiệu quả công tác công đoàn

Các đại biểu tham dự hội thảo

Trong khuôn khổ hội nghị, Công đoàn PVEP đã tổ chức chương trình tập huấn với chuyên đề “Ứng dụng trí tuệ nhân tạo (AI) trong hoạt động công đoàn”, do chuyên gia Đặng Hải Lộc -Giám đốc chuyên môn Trevi Education trực tiếp giảng dạy.

Công đoàn PVEP phối hợp cùng các công đoàn cơ sở trực thuộc tổ chức chương trình an sinh xã hội tại Trung tâm Bảo trợ xã hội tỉnh Quảng Ninh

Cũng nhân dịp này, Công đoàn PVEP phối hợp cùng các công đoàn cơ sở trực thuộc tổ chức chương trình an sinh xã hội tại Trung tâm Bảo trợ xã hội tỉnh Quảng Ninh. Trung tâm hiện đang chăm sóc 153 người cao tuổi và người khuyết tật không nơi nương tựa. Đoàn công tác đã trao tặng 3 tivi, các phần quà là nhu yếu phẩm và quà riêng cho từng người đang được nuôi dưỡng tại trung tâm, với tổng giá trị 100 triệu đồng.

Phát biểu tại chương trình, đồng chí Kiều Ngọc Anh - Chủ tịch Công đoàn PVEP nhấn mạnh: “Công đoàn PVEP luôn xem trách nhiệm xã hội là một phần không thể tách rời trong hoạt động của mình. Những phần quà tuy giá trị vật chất không lớn, nhưng chứa đựng tình cảm và sự sẻ chia của người lao động PVEP”.

Chương trình Hội nghị sơ kết 6 tháng đầu năm 2025, triển khai nhiệm vụ 6 tháng cuối năm, kết hợp Hội nghị tập huấn và hoạt động an sinh xã hội là dịp để Công đoàn PVEP đánh giá kết quả hoạt động, xác định rõ mục tiêu trong thời gian tới, đồng thời thể hiện cam kết đồng hành cùng chuyên môn trong xây dựng tổ chức công đoàn hiện đại, nhân văn, hướng tới phát triển bền vững, chăm lo tốt hơn cho người lao động trong thời kỳ mới, thiết thực đóng góp vào mục tiêu tăng trưởng của Tổng công ty.

Nguồn: Petrotimes